Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається з Всесвітнім днем охорони праці.
День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.
Девіз Дня охорони праці 2026 року: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації».
Для України — це визнання нової реальності. Щоденне балансування між роботою, тривогами та втратами по – різному впливає на психологічний стан працівників. І ми не можемо ігнорувати цей факт, оскільки психологічні фактори – це те, як ми працюємо: навантаження, робочий час, чіткість обов’язків, підтримка керівництва, справедливість процесів... Турбота про ментальне здоров’я стає тим же елементом виробничої безпеки, що і евакуаційні заходи.
Тема Всесвітнього дня охорони праці є викликом для України. І якщо цей день ще кілька років здавався чимось не дуже важливим, то сьогодні – розуміння його актуальності виходить на перший план.
Раніше ми звикли, що охорона праці – це каска, спецодяг та захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Але МОП наголошує: негативний психосоціальний вплив – такий же фактор ризику, як і незахищений верстат. Ігнорування його веде до втрати продуктивності, зростання травматизму та вигорання. Світ визнав: безпека – це не лише дуже тіло, а й здорова психіка.
Якщо для Європи безпека – еволюція бізнес-процесів, то для України – питання виживання економіки та нації. Війна – це зовнішня загроза, яка щодня впливає на сферу праці. Мільйони українців працюють під обстрілами, у стані хронічного стресу, утрат, постійної тривоги за рідних. Ось чому тема Дня охорони праці 2026 для нас — не просто модна течія, а життєва необхідність.
Створення сприятливого психосоціального середовища не обов’язково передбачає запрошення штатного психолога (хоча таке запрошення є доброю справою). То насамперед: чіткість, підтримка, безпека говорити. Необхідно пам’ятати: коли психосоціальні фактори завдають шкоди працівникам, – вони стають небезпеками, які поряд з фізичними, хімічними, біологічними типами необхідно враховувати та керувати ними для організації безпечного та здорового робочого середовища.
Тож дбаймо разом про психологічний стан і безпеку свою і тих, хто поряд.
Миру нам і швидкої Перемоги!
Слава Україні – Героям Слава!
