Замовлення Довідок для працівників коледжу

Відомості про наявність вакантних посад:

На теперішній час вакантні посади відсутні

 Порядок і умови заміщення вакантних посад при їх наявності

Прийняття на вакантні посади працівників у коледж здійснюється на основі співбесіди.

1. Співбесіда проводиться при наявності вакантної посади.
2. Для проведення співбесіди залучаються керівники структурних підрозділів та помічниця директора з кадрової роботи.
3. Інформація про наявність вакантної посади надається до міського Центру зайнятості за формою З-ПН.
4. Свою кандидатуру для участі в співбесіді на вакантну посаду має право пропонувати будь-яка особа, яка за професійно-кваліфікаційними й іншими якостями, має право займати дану посаду.
5. Не допускається немотивована відмова в прийнятті заяви претендента на заміщення вакантної посади.
6. До обов’язкових документів, які подаються на співбесіду, входять оригінали та копії (1 екземпляр):

• паспорт;
• документ про освіту відповідного рівня;
• трудова книжка (за наявності);
• військовий квиток (для військовозобов’язаних) або приписне свідоцтво (для юнаків призовного віку);
• для юнаків призовного віку дозвіл на працевлаштування, наданий військкоматом за місцем реєстрації.

1. На підставі вивчення представлених документів, співбесіди з кандидатами на посаду, директор приймає рішення, кого із претендентів пропонувати на заміщення вакантної посади.
2. Особи, з якими буде укладено трудовий договір, надають особисто працівнику кадрової служби наступні документи:
3. Заяву про прийняття на роботу.
4. Оригінали та копії документів:
   • паспорта;
   • довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;
   • документа про освіту відповідного рівня;
   • трудової книжки;
   • медичної книжки з відмітками про проходження необхідних медичних обстежень;
   • атестаційного листа, посвідчення (для тих, хто атестувався протягом попередніх 5-ти років) за наявності;
   • інших документів, що надають законні переваги на заміщення вакантної посади, що підтверджують кваліфікацію працівника;
   • свідоцтва про одруження (для тих, в кого прізвище, зазначене в дипломі, не співпадає з прізвищем в паспорті);
   • свідоцтва про народження неповнолітніх дітей;
   • військового квитка (для військовозобов’язаних) або приписного свідоцтва (для юнаків призовного віку);
   • дозволу на працевлаштування, наданого військкоматом за місцем реєстрації (для юнаків призовного віку);
   • документів, що підтверджують пільги (для інвалідів, учасників АТО та інших).